영동군이 조직에 활력을 불어넣고 군민에 대한 행정서비스 질을 높이기 위해 올해 자체평가 제도를 운영한다. 각 부서의 핵심사업, 주요업무, 공약사항 등에 대한 자체목표를 설정하고 추진성과를 평가해 부진사항 등을 보완·개선한다. 이 제도는 조직의 비전과 성과를 명확하게 밝히고 효율적인 조직 관리로 군정발전의 토대를 닦고 있다. 특히 부서 간 합리적이고 공정한 경쟁을 유도해 유연하고 일 잘하는 조직을 만드는 데 한 몫을 하고 있다. 평가는 내·외부 평가단의 참여와 부서 자체적으로 작성된 성과지표 및 이행과제를 토대로 올 한해 추진한 군정 전 분야에서 이루어진다. 평가대상은 부서간 형평성과 공정성 확보를 위해 업무성격에 따라 △일반행정분야(기획감사실· 등 7개부서) △산업 경제분야(국악문화체육실, 경제과 등 12개부서) △일선 행정분야(11개 읍·면)의 3개 유형으로 구분된다. 평가 비중은 부서별 주요업무의 지표 성격, 목표달성도를 평가하는 주요업무평가가 70%를 차지한다. 직원들의 다양한 의견을 반영하고 팀별 4~5건의 지표가 선정돼 평가받는다. 또 군의 역점시책과 시군종합평가 지표와 관련된 공통지표평가는 30%로 진행되며, 신속집행 실적, 공약사업 추진상황 등이 평가된다. 군은 평가결과를 토대로 각 유형별 우수부서는 시상과 포상금 지급 등 인센티브를 부여하고 우수·특수시책에 대해서는 부서 상호간 벤치마킹 자료로 활용하고 군정시책에 적극 반영하기로 했다. 영동군 2018년 자체평가는 올 한해의 전체 성과를 반영해 내년 3월에 평가가 완료되며, 내년 4월에 우수부서 선정, 평가 결과 환류로 마무리된다.
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